為進(jìn)一步推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，打造公平、公正、公開的選人用人環(huán)境，逐步建立規(guī)范有效的崗位競爭機(jī)制，5月26日下午，荊襄供水公司在會(huì)議室組織開展2020年班長崗位競聘演講會(huì)。

各個(gè)候選人按照現(xiàn)場抽簽順序依次發(fā)言，內(nèi)容主要涵蓋了自我成長經(jīng)歷、個(gè)人競聘優(yōu)勢和任職工作規(guī)劃等方面，然后由公司中層干部和職工代表共同組成的評(píng)審小組進(jìn)行現(xiàn)場打分。會(huì)后公司綜合辦公室對(duì)候選人采取上一年年度績效得分和競聘演講得分相結(jié)合的形式進(jìn)行綜合評(píng)分，經(jīng)公司班子研究通過后下發(fā)任命文件。

此次班長崗位競聘活動(dòng)是荊襄公司選材用人上的一次創(chuàng)新，不僅給廣大員工提供了一個(gè)展示自我能力的難得機(jī)會(huì)，同時(shí)公司通過此次活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了更多優(yōu)秀的員工，為今后公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。